＜正社員＞仕組みづくりにも関われる労務ポジション/17894-39

＜具体的な業務内容＞ (入社直後) ＊給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認 ＊法令遵守対応 （長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど） ＊育休、介護、私傷病に対する社員対応 ＊ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行 ※実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。 エンタメ業界をリードする企業で、労務の実務経験を活かしながら、仕組みづくりや働きやすい職場づくりに挑戦しませんか？グループ22社を支える人事部門で、外注先との連携や法令対応、社員サポートに加えて、ウェルビーイング向上施策の企画・実行にも関わることができます。 「ただのルーチン業務じゃ物足りない」「自分のアイデアで組織を良くしたい」そんな想いをカタチにできる環境です。福利厚生や就労環境も整っており、安心して長く働けるのも魅力。チームで協力しながら、未来のエンタメを支えるやりがいを一緒に感じましょう！