＜未経験歓迎＞総務事務センターの運営管理責任者（SV候補）/CA144898-45

各企業で働く従業員の、通勤申請、交通費精算、年末調整業務、社会保険加入等の各種事務手続きや、問合せ対応をなどを行う事務センターの運営管理をご担当いただきます。 ≪具体的な業務≫ ✅スタッフの教育／育成／マネジメント ✅業務の進捗管理／品質・生産性管理 ✅担当業務に係るお客様企業担当者とのスケジュール調整／状況報告や改善提案等の各種交渉、担当チーム（業務）における各種トラブルの一次対応 ≪入社後の流れ(研修・稼働)≫ 配属後は数日の座学研修あり。 その後OJT形式で業務にはいっていただき、サービス概要の理解・業務の理解を深めていただきます。 3か月後を目安にスーパーバイザーとして対応する業務を徐々に習得し、6カ月〜1年でスーパーバイザーとして業務管理が行える状態を想定しています。 並行して社内処理や契約、人事労務手続き等、マネジメントに関わる業務に携わって頂きます。 ※なお、上記は一例でありご本人のスキルによってスケジュールは変動致します。 ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ⭐マネジメントスキル ⭐総務事務業務に関する様々なスキルが習得可能 ⭐運用フローの構築、改善スキル ⭐課題解決力、業務推進力 ⭐お客様企業との折衝スキル ≪会社について≫ 大手グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。 コロナ禍でビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められるようになり、当社が展開するBPO事業が注目を集め、事業拡大を続けています。